SCOP, société coopérative de production : une organisation unique

Nous avons adopté le statut scop depuis 2012 suite au départ à la retraite de notre fondateur. Notre organisation en SCOP a été le pilier de notre structure, permettant à chacun de nos employés de devenir associé et de participer activement à la vie de l’entreprise. Ce fonctionnement nous permet de placer l’humain au cœur de notre entreprise.

Un modèle équitable et démocratique

Notre modèle de SCOP favorise un partage équitable des richesses, où deux tiers des bénéfices sont reversés aux salariés ; sous forme de : participation pour les salariés, en dividendes pour les associés, et les réserves de l’entreprise pour assurer l’investissement et le développement futurs.

Chaque associé dispose d’une voix égale lors des assemblées générales, et ce quelle que soit sa part dans le capital. 75% des salariés sont associés. Nous offrons à chaque employé la possibilité de devenir associé, participant activement à la vie et à la gouvernance de l’entreprise.

Cette démocratie d’entreprise est renforcée par une gouvernance partagée. La gérance est élue et les décisions stratégiques sont prises au sein de groupe travail ou par les associés durant les assemblées générales. L’assemblée générale est le lieu où les décisions stratégiques et les politiques sont prises. Des décisions telles que : la politique de transition écologique (RSE), la stratégie commerciale, le déménagement des locaux, la croissance externe, les règles de fonctionnement de la SCOP, le budget, …

La transparence est également de mise, avec une reddition de comptes annuelle par la gérance lors de l’assemblée générale ordinaire.

Un environnement de travail bienveillant

Dessica valorise l’autonomie et la responsabilisation de ses salariés, en créant un environnement de confiance qui stimule la prise d’initiatives. Cette philosophie se traduit par une ambiance de travail bienveillante et conviviale, où le travail collectif est encouragé et l’épanouissement personnel et professionnel est une priorité. Nos salariés sont accompagnés dans leur évolution.

Transition écologique et responsabilité sociétale : Notre impact sur le monde

Chez Dessica, nous sommes convaincus que les entreprises doivent jouer un rôle fondamental face aux défis sociétaux et environnementaux. Notre ambition est de repositionner notre modèle vers des pratiques innovantes, porteuses d’impacts positifs et durables, pour aligner notre croissance avec l’intérêt général. Depuis 2022, notre stratégie de responsabilité sociétale s’oriente vers un modèle économique circulaire avec des impacts sociaux et environnementaux significatifs.

Actions concrètes pour un impact durable :

• Relocalisation de la production : 85 % de nos produits sont désormais fabriqués localement, renforçant notre engagement envers l’environnement local et réduisant notre empreinte carbone.
• Éco-conception : Nous optimisons la consommation énergétique de nos machines en menant des analyses de cycle de vie et un bilan carbone, pour anticiper les besoins changeants des industriels et adopter une approche plus durable.
• Location : Cette démarche vise à limiter la surconsommation en offrant des alternatives flexibles à l’achat.
• Mobilité durable et télétravail : Nous encourageons les déplacements non polluants grâce à des primes dédiées et favorisons le télétravail pour réduire les émissions de gaz à effet de serre liées aux trajets domicile-travail.
• Participation à la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) : Cet engagement nous permet de définir une feuille de route ambitieuse en tant qu’acteur de la transition écologique.
• Groupes de travail sur l’économie circulaire : Ces groupes, composés de salariés volontaires, proposent des pistes d’amélioration continues pour notre modèle d’affaires.
• Sensibilisation des salariés : Animations thématiques tel que la Fresque du Climat
• Gestes concrets : en faveur de l’environnement, tels que le recyclage des déchets, le compostage, l’isolation des bâtiments et l’installation de panneaux solaires, pour réduire notre impact environnemental.